主題：寶鋼股份：深入闡述環(huán)境責(zé)任踐行情況

4月8日，國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的企業(yè)社會(huì)責(zé)任專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)潤(rùn)靈公益事業(yè)咨詢（RLCCW）正式發(fā)布了其對(duì)于寶鋼股份(600019,股吧)2008年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告的評(píng)價(jià)報(bào)告。（詳見(jiàn)www.rlccw.com）


　　結(jié)果顯示，寶鋼股份2008年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告在潤(rùn)靈公益事業(yè)咨詢的MCT-CSR報(bào)告評(píng)價(jià)體系下得到64.86分。MCT-CSR報(bào)告評(píng)價(jià)體系滿分為100分。

報(bào)告亮點(diǎn)：充分披露企業(yè)履責(zé)績(jī)效信息并與歷年績(jī)效對(duì)照，縱向清晰呈現(xiàn)寶鋼股份踐行社會(huì)責(zé)任的歷程；識(shí)別企業(yè)在推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展中所遇到的障礙及存在的機(jī)遇；深入闡述環(huán)境責(zé)任踐行情況。


　　寶鋼股份2008年企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告全面闡述了寶鋼股份與經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會(huì)的關(guān)系，系統(tǒng)總結(jié)了寶鋼股份2008 年在履行社會(huì)責(zé)任方面所做的工作，對(duì)其履責(zé)責(zé)任進(jìn)行了較為充分地披露，包括各類與可持續(xù)發(fā)展實(shí)質(zhì)關(guān)聯(lián)的指標(biāo)以及與歷年的清晰對(duì)照，較好地體現(xiàn)了寶鋼股份長(zhǎng)效踐行履行社會(huì)責(zé)任的持續(xù)努力。報(bào)告主要不足在于：

　　1、未對(duì)不同利益相關(guān)方關(guān)注議題進(jìn)行有效辨識(shí)并進(jìn)行有針對(duì)性地回應(yīng)，報(bào)告整體對(duì)利益相關(guān)者意志體現(xiàn)有限；

　　2、未披露寶鋼股份全面的履責(zé)計(jì)劃，不利于寶鋼股份履行社會(huì)責(zé)任的良性循環(huán)；

　　3、缺少與報(bào)告參考標(biāo)準(zhǔn)的清晰對(duì)照，不利于寶鋼股份對(duì)自身履行社會(huì)責(zé)任的審視和評(píng)估；

　　4、缺少第三方認(rèn)證或報(bào)告審驗(yàn)以保障報(bào)告透明度保證報(bào)告信息可靠性。

　　（二）總分的MCT解構(gòu)

　　整體性評(píng)價(jià)—M值得分：23.55分

　　整體性評(píng)價(jià)M值滿分為40分，被評(píng)估報(bào)告在該項(xiàng)獲得了23.55分。得分說(shuō)明：寶鋼股份社會(huì)責(zé)任報(bào)告具有清晰的責(zé)任戰(zhàn)略傾向，報(bào)告詳盡地闡述和披露了企業(yè)環(huán)境管理體系和實(shí)際履則績(jī)效，充分體現(xiàn)其作為鋼鐵企業(yè)合理的履責(zé)傾向。報(bào)告信息具有較高參考價(jià)值，有合理地履責(zé)負(fù)面信息披露、充分地全數(shù)和比率，并保證了與以往報(bào)告的一致性。報(bào)告整體不足主要在兩方面，一是缺乏利益相關(guān)者參與及其意見(jiàn)，二是對(duì)寶鋼股份下屬企業(yè)及企業(yè)內(nèi)部參與履責(zé)的情況披露較為有限，影響了社會(huì)責(zé)任報(bào)告整體的實(shí)質(zhì)性。

　　內(nèi)容性評(píng)價(jià)—C值得分：25.76分

　　內(nèi)容性評(píng)價(jià)C值滿分為40分，被評(píng)估報(bào)告在該項(xiàng)獲得了25.76分。得分說(shuō)明：寶鋼股份社會(huì)責(zé)任報(bào)告內(nèi)容較為全面，且詳實(shí)度較高，報(bào)告對(duì)各利益相關(guān)方責(zé)任內(nèi)容的陳述系統(tǒng)深入，并較充分地對(duì)寶鋼股份實(shí)際履責(zé)績(jī)效進(jìn)行了披露。內(nèi)容上的不足在于：報(bào)告全篇缺乏較為具體生動(dòng)的寶鋼股份履行社會(huì)責(zé)任的典型案例呈現(xiàn)，削弱了對(duì)寶鋼股份責(zé)任形象的體現(xiàn)；未披露寶鋼股份履行社會(huì)責(zé)任全面的具體計(jì)劃和長(zhǎng)、中、短期量化的績(jī)效目標(biāo)。

　　技術(shù)性評(píng)價(jià)—T值得分：15.55分

　　技術(shù)性評(píng)價(jià)T值滿分為20分，被評(píng)估報(bào)告在該項(xiàng)獲得了15.55分。得分說(shuō)明：寶鋼股份2008年社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制技術(shù)較為成熟，報(bào)告形式十分規(guī)范，有明確的報(bào)告政策，但需要進(jìn)一步加強(qiáng)與報(bào)告參考標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)照。


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