主題: 寶鋼股份財務費用大增 高管薪酬下降25.6%
2009-03-30 09:24:56          
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主題:寶鋼股份財務費用大增 高管薪酬下降25.6%

 全行業(yè)“寒流”沖擊業(yè)績,2008年歸屬于上市公司股東的凈利潤68.49億元,同比大降44.54%


  2008年3月28日,鋼鐵行業(yè)“龍頭”的寶鋼股份公布了其2008年度業(yè)績報告。受去年宏觀經濟走勢和鋼鐵行業(yè)下半年遭遇“寒流”的影響,此次寶鋼股份年報中的業(yè)績數據大部分“一路向下”并不讓市場覺得意外。

  毛利率下降

  財務費用大幅增長

  2008年度全球金融危機對寶鋼股份的打擊不小。

  去年前三季度,寶鋼股份的鋼鐵產品綜合毛利率達16%。然而,進入四季度,受全球金融危機影響,國內外市場需求急劇萎縮,鋼材價格大幅下跌。四季度公司的碳鋼、不銹鋼、特鋼產品的結算價格比前三季度平均結算價格分別下降了15%、49%、20%;公司鐵、鋼、坯材產量比前三季度平均水平分別減少了20%、24%、24%。鋼鐵產品價格大幅下跌及產量下降影響固定費用的分攤,造成鋼鐵產品毛利率出現了明顯下跌。

  而在包括鋼鐵在內的數個行業(yè)的毛利率都出現不同程度下降的同時,寶鋼股份的財務費用卻大幅增長119.5%。其中,光利息凈支出就同比增加13.5億元。

  公司表示這主要是由于2007、2008 年公司的資本性支出規(guī)模都較大,融資規(guī)模呈逐步上升態(tài)勢,同時2008 年人民幣平均貸款利率高于2007 年平均水平;另外,2008 年4 月,公司收購浦鋼羅涇項目相關資產的分期付款余額按照實際利率法計提確認相應利息費用。

  業(yè)績降幅大于行業(yè)平均值

  根據年報披露數據顯示:2008年寶鋼股份營業(yè)總收入為2008.51億元(以下數據同為備考口徑),比上年略增4.85%;然而,利潤總額為86.75億元,比上年大幅下降55.07%,歸屬于上市公司股東的凈利潤為68.49億元,比上年大幅下降46.08%。

  不過,將此與此前中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會公布的2008年度鋼鐵行業(yè)的部分業(yè)績數據相比,一向是中國鋼鐵行業(yè)佼佼者的寶鋼股份此次的表現卻略低于行業(yè)平均水準。

  中鋼協(xié)“2009年第一次行業(yè)信息發(fā)布會”提供的數據顯示,整個2008年度,71戶大中型鋼鐵企業(yè)實現利稅1949.88億元,比上年下降23.17%。其中,實現利潤846.38億元,比上年下降43.32%。顯然,無論是用利潤總額還是凈利潤下降幅度的數據來衡量,寶鋼股份的業(yè)績下降幅度均大于行業(yè)平均值。

  高管降薪印證傳聞

  除了業(yè)績表現,作為大型國有企業(yè)的寶鋼股份2008年度的高管薪酬水平如何也為市場所矚目。

  自去年年底開始,市場就廣為流傳寶鋼集團正在擬定一項調降全員工資的方案以應對行業(yè)的不景氣。據有媒體曾報道稱,具體降薪幅度可達到10%。

  而從寶鋼股份此次年報披露數據來看,截止2007年12月31日,公司的應付職工薪酬為11.90億元,而截止2008年12月31日,該項數據為11.71億萬元,比上年下降約1925.6萬元,下降幅度約為1.6%。

  顯然,降薪對于寶鋼股份的業(yè)績影響可謂“九牛一毛”,更多的表現“與企業(yè)共度艱難”的姿態(tài)。

  因此,此次寶鋼股份高管的降薪幅度更為有力。

  2007年度,寶鋼股份公布的高管薪酬數據頗為籠統(tǒng):董事、監(jiān)事、高級管理人員本年度報酬總額(稅前,以下同)為1550萬元,其中:年度報酬數額在110萬元以上至145萬元有3人,80萬元以上至110萬元有10人,20萬元以上至30萬元有7人。金額最高的前三名董事、高級管理人員的報酬總額為395萬元。同時,根據前述數據計算可得,高管平均薪酬約為77.5萬元。

  不知是否因為受市場對高管薪酬關注的影響,此次2008年度年報中,寶鋼股份詳細公布了各位高管的薪酬數目。26位在公司領取薪酬的董事、監(jiān)事、高級管理人員本年度報酬總額(稅前,以下同)為1499.19萬元。

  其中,金額最高的前三名董事、高級管理人員的報酬總額為273.92萬元,比上年下降約30.6%;高管平均薪酬約為57.66萬元,比上年下降約為25.6%。



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