主題：聚焦南玻A等七公司人事地震

南玻A13位高管集體離職 舉牌方迅速入駐董事會(huì)

　　矯月

　　事件回顧：南玻A的高管離職可以說(shuō)是突然的，沒(méi)有征兆的。2016年11月15日晚間，南玻A沒(méi)給市場(chǎng)一點(diǎn)反應(yīng)的時(shí)間就發(fā)布了董事長(zhǎng)曾南、董事兼CEO吳國(guó)斌等7名高管向董事會(huì)提交辭職報(bào)告的公告，此后，第二日晚間，南玻A再發(fā)公告稱，董秘丁九如、獨(dú)立董事張建軍和杜文君也提交了書(shū)面辭職報(bào)告。短短兩天時(shí)間，南玻A已有10位高管宣布離職。

　　之后12月6日，南玻A又發(fā)布了監(jiān)事辭職的公告。至此，南玻A前后有13位高管先后離開(kāi)了公司。

　　對(duì)于南玻A高管集體辭職的原因，市場(chǎng)中有著各種傳言。其中，流傳比較廣的傳言認(rèn)為，公司高管的集體離職是因?yàn)榕e牌方現(xiàn)任大股東前海人壽對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的修改所致。

　　不過(guò)，也有報(bào)道指出，因?yàn)槟喜在11月14日召開(kāi)的第七屆董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議上，前海人壽方面的董事不但撤銷原先所提全部議案，而且提出臨時(shí)提案，要求審議“關(guān)于由董事陳琳代為履行董事長(zhǎng)職權(quán)的議案”。在上述臨時(shí)董事會(huì)結(jié)束的第二天，公司即收到7位核心高管的辭職報(bào)告。

　　據(jù)了解，從2014年12月份開(kāi)始，寶能旗下的前海人壽開(kāi)始買入南玻A股份，此后，在2015年，前海人壽及其一致行動(dòng)人繼續(xù)舉牌南玻A。有報(bào)道稱，在前海人壽成為南玻A大股東之后，公司管理層早有“換血”預(yù)兆，此前曾有報(bào)道稱前任董事長(zhǎng)早有找人接班的想法。不過(guò)，據(jù)公司原高管向媒體透露：“雙方最初是有過(guò)溝通的，但在公司未來(lái)的發(fā)展，以及下一步人事?lián)Q屆上，都沒(méi)有明確地達(dá)成一致?！?br />
　　繼南玻A高管集體辭職后，公司迅速填補(bǔ)高管空缺。先是寶能系背景的陳琳出任董事長(zhǎng)并代為履行首席執(zhí)行官職責(zé)，同是寶能系背景的董事程細(xì)寶出任董秘。此后，陳琳還兼任代理總裁，負(fù)責(zé)全面管理；同時(shí)南玻A又任命了三位執(zhí)行副總裁，皆是從公司內(nèi)部提拔。12月14日，南玻A召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì)選舉了兩名獨(dú)立董事。目前，除一名財(cái)務(wù)總監(jiān)和三名監(jiān)事的空缺還未看到明確填補(bǔ)外，其他離職高管的空缺已經(jīng)基本填上。

　　此后，公司又于201612月23日召開(kāi)的第七屆監(jiān)事會(huì)臨時(shí)會(huì)議上確定了張宛東、李新軍為第七屆監(jiān)事會(huì)監(jiān)事候選人，只需等股東大會(huì)審議通過(guò)就可上崗。可以說(shuō)，繼12月6日的監(jiān)事辭職后多半個(gè)月的時(shí)間里，公司就選好了替換人選。

　　點(diǎn)評(píng)：俗話說(shuō)“一朝天子一朝臣”，此次南玻A高層大換血充分印證了這句俗語(yǔ)?？梢哉f(shuō)，南玻A的高管層在公司被舉牌并更換大股東之后就應(yīng)該有被替換的預(yù)判。事實(shí)上，公司大股東通過(guò)控制董事會(huì)的方式來(lái)控制上市公司的經(jīng)營(yíng)是A股目前的普遍情況，而在大股東更換之后，公司董事會(huì)的原班人馬隨之換血的情況也成為常態(tài)。因此，在南玻A去年更換大股東之后，第二年董事會(huì)大變樣也情有可原。但更換后的董事會(huì)能否將公司經(jīng)營(yíng)好，甚至超過(guò)原有領(lǐng)導(dǎo)層的業(yè)績(jī)則是公司現(xiàn)有管理層需要考慮的第一要素。只有將公司業(yè)績(jī)經(jīng)營(yíng)好，才會(huì)消除市場(chǎng)和投資者的疑慮，才能穩(wěn)定公司股價(jià)。

　開(kāi)啟“彈劾大戲” 硅寶科技股東罷免董事長(zhǎng)

　　桂小筍

　　事件回顧：股東提議罷免董事長(zhǎng)職務(wù)并獲得股東大會(huì)支持，硅寶科技在今年的四季度上演的這一出“彈劾”風(fēng)波，在A股絕對(duì)是一件不可忽略的重頭戲。

　　回顧事件可知，硅寶科技發(fā)布公告稱，今年10月份，股東接到舉報(bào)，董事長(zhǎng)王躍林在湖北興發(fā)高投新材料創(chuàng)業(yè)投資基金合伙企業(yè)（有限合伙）擔(dān)任合伙人，其參投的湖北硅科科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱硅科科技）與公司存在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，因此，有股東聯(lián)名向公司提出議案，要求召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì)，審議罷免王躍林董事職務(wù)的議案。

　　王躍林對(duì)于自己的“無(wú)辜被免”并不甘心，對(duì)于自己“胳膊向外拐”的行為，王躍林的解釋是，2015年5月，其個(gè)人出資1000萬(wàn)元參與了興發(fā)基金的投資，占基金份額5%，興發(fā)基金投資決策委員會(huì)由5名委員組成，其成員由普通合伙人決定。王躍林為有限合伙人，不參與興發(fā)基金的投資決策。截至目前，王躍林稱，僅參加過(guò)2016年5月興發(fā)基金成立時(shí)的首次合伙人會(huì)議。

　　但是，興發(fā)基金在今年9月份向一家名為硅科科技的企業(yè)進(jìn)行了投資，投資金額2000萬(wàn)元人民幣，占硅科科技的股份比例為28.57%。而硅科科技的主營(yíng)業(yè)務(wù)，和硅寶科技頗有重合之處。

　　王躍林也稱，將其在興發(fā)基金的份額進(jìn)行轉(zhuǎn)讓，但是，并未能阻止這場(chǎng)罷免風(fēng)波。

　　在董事會(huì)審議通過(guò)將罷免議案提交股東大會(huì)審議之后，王躍林選擇了訴訟的道路來(lái)“維權(quán)”。硅寶科技發(fā)布公告稱，12月2日收到成都高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)人民法院《傳票》。案由系公司決議糾紛，公司股東兼董事長(zhǎng)王躍林向成都高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院判決撤銷公司此前的《成都硅寶科技股份有限公司第三屆董事會(huì)第二十四次會(huì)議決議》。此案的開(kāi)庭時(shí)間12月22日上午9：30。

　　而在12月12日，硅寶科技的股東大會(huì)審議通過(guò)了罷免議案，對(duì)此，王躍林稱，要用法律來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。事件的最新進(jìn)展是，12月14日，硅寶科技再次發(fā)布公告，聲稱要公開(kāi)征集董事候選人，并列出了13條要求。

　　點(diǎn)評(píng)：硅寶科技人事動(dòng)蕩的背后，是公司高管層“兄弟鬩于墻”的背景音，雖然斗爭(zhēng)的雙方在公開(kāi)的場(chǎng)合皆有提及，不會(huì)對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展造成影響，但是，從媒體的報(bào)道中可知，硅寶科技的罷免董事長(zhǎng)一事，一項(xiàng)重要的導(dǎo)火索是當(dāng)事雙方對(duì)公司發(fā)展道路的不同規(guī)劃。神仙打架素來(lái)是凡人遭殃，硅寶科技的股東對(duì)公司控制權(quán)幾番爭(zhēng)奪的同時(shí)，中小股東紛紛“躺槍”，和百轉(zhuǎn)千回的斗爭(zhēng)故事相比，中小股東最關(guān)心的是，在動(dòng)蕩不安的董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，硅寶科技當(dāng)下和未來(lái)的發(fā)展是不是已經(jīng)成了這些爭(zhēng)斗的“陪葬品”？


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