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主題:寶鋼集團高管帶頭全員降薪10%
今年六月以來,鋼鐵市場寒流陣陣。隨著鋼價大幅下跌,鋼廠紛紛減產(chǎn),各大鋼企也開始降薪,全員“節(jié)衣縮食”渡過行業(yè)冬天。
近日,有消息稱國內(nèi)鋼鐵巨頭寶鋼集團正在擬定一項調(diào)降全員工資的方案,來應(yīng)對行業(yè)不景氣。按照該方案的計劃,寶鋼全員工資將下調(diào)10%。
降薪頗有成效
11月3日,寶鋼集團內(nèi)部一位管理層人士向《證券日報》記者表示,已聽說公司高管層要降薪,但目前此事仍未正式宣布。
此前,有知情人士透露,降薪將首先在寶鋼集團高管層展開,其他高管層隨之進行不同程度的下調(diào),下一步則將推出全員降薪的整體方案。寶鋼的策略是,降得不要太直接,讓員工更能接受。
“事實上,年初就已經(jīng)跟我們講了要降薪的事情了?!痹摴芾韺尤耸扛嬖V記者,但當(dāng)時還同時為普通員工進行了加薪,以縮小員工間的工資差距。而眼下,集團方面?zhèn)鬟_的精神是,首先要穩(wěn)定員工的心?!爸辽傥冶救诉€沒有被傳達到因為市場不好要降薪?!彼f。
根據(jù)10月30日最新發(fā)布的寶鋼集團旗下寶鋼股份(600019)的季報,其三季度凈利潤為233432.61萬元,環(huán)比下降47.15%。寶鋼股份(600019)表示,受鋼材價格下滑和新礦年礦石成本上漲等因素的影響,三季度碳鋼利潤較二季度顯著下滑;同時不銹鋼產(chǎn)品出現(xiàn)虧損,為此對不銹鋼產(chǎn)品及不銹鋼原料計提跌價準(zhǔn)備9.9億元。
不過,面對行業(yè)不景氣的大環(huán)境,寶鋼此時傳出降薪消息,似乎更多的是表明管理層與企業(yè)共進退的態(tài)度,至于對于企業(yè)營業(yè)成本的實際影響顯然寥寥。
從寶鋼股份三季報中看以看到,今年1-9月,公司支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金為3,342,112,348.31元,營業(yè)總成本則為110,344,470,550.23元,即人力成本僅占營業(yè)總成本的3%左右。
上述管理層人士也表示,作為一家大型現(xiàn)代化國有企業(yè),寶鋼的勞動效益已經(jīng)相當(dāng)高,人均產(chǎn)鋼量在國際上也是領(lǐng)先的。因此,雖然人力成本降低也是降低制造成本的一種方法,但這僅僅是占總成本中一塊很小的一部分,集團并不會去花大力氣宣傳和推行。
“降低管理費用是一部分原因?!睂Υ?,海鋼聯(lián)電子商務(wù)有限公司研究員張鐵山告訴記者道:“另一部分原因是督促員工與企業(yè)攜手共渡難關(guān)?!?
多方動員保盈利
面對鋼鐵行業(yè)的“寒流”,前述寶鋼集團管理層人士強調(diào),寶鋼的應(yīng)對措施總的來說就是開源節(jié)流:一是品種調(diào)整,創(chuàng)新產(chǎn)品,進一步提高寶鋼產(chǎn)品在市場上的競爭力;二就是降低生產(chǎn)制造成本,優(yōu)化生產(chǎn)模式,減少不必要的停機損失。
“這才是我們考慮的核心問題?!彼f。
資料顯示,寶鋼集團上半年已實現(xiàn)降本增效18.25億元,為年度指標(biāo)的66.2%。據(jù)悉,寶鋼股份副總經(jīng)理馬國強在寶鋼的一個內(nèi)部會議上要求寶鋼做準(zhǔn)今年最后三個月的預(yù)算,把庫存降下來。
不過,從目前來看,各大鋼企對第四季度盈利狀況仍不容樂觀。寶鋼股份稱,鋼鐵行業(yè)下游用戶需求萎縮,鋼材價格下滑,市場反應(yīng)過度和成本高位運行等經(jīng)營形勢預(yù)計在短期內(nèi)仍然難以改變,四季度公司碳鋼和不銹鋼產(chǎn)品都預(yù)計會出現(xiàn)虧損。
“我們現(xiàn)在眾志成城,就是要保證不虧損,并爭取盈利。”上述寶鋼集團人士再次重申寶鋼集團2008年“過冬”首要目標(biāo)。
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