主題：寶鋼集團高管帶頭全員降薪10%

　　今年六月以來，鋼鐵市場寒流陣陣。隨著鋼價大幅下跌，鋼廠紛紛減產，各大鋼企也開始降薪，全員“節(jié)衣縮食”渡過行業(yè)冬天。

　　近日，有消息稱國內鋼鐵巨頭寶鋼集團正在擬定一項調降全員工資的方案，來應對行業(yè)不景氣。按照該方案的計劃，寶鋼全員工資將下調10％。

　　降薪頗有成效

　　11月3日，寶鋼集團內部一位管理層人士向《證券日報》記者表示，已聽說公司高管層要降薪，但目前此事仍未正式宣布。

　　此前，有知情人士透露，降薪將首先在寶鋼集團高管層展開，其他高管層隨之進行不同程度的下調，下一步則將推出全員降薪的整體方案。寶鋼的策略是，降得不要太直接，讓員工更能接受。

　　“事實上，年初就已經跟我們講了要降薪的事情了?！痹摴芾韺尤耸扛嬖V記者，但當時還同時為普通員工進行了加薪，以縮小員工間的工資差距。而眼下，集團方面?zhèn)鬟_的精神是，首先要穩(wěn)定員工的心?！爸辽傥冶救诉€沒有被傳達到因為市場不好要降薪?！彼f。

　　根據(jù)10月30日最新發(fā)布的寶鋼集團旗下寶鋼股份（600019）的季報，其三季度凈利潤為233432.61萬元，環(huán)比下降47.15％。寶鋼股份（600019）表示，受鋼材價格下滑和新礦年礦石成本上漲等因素的影響，三季度碳鋼利潤較二季度顯著下滑；同時不銹鋼產品出現(xiàn)虧損，為此對不銹鋼產品及不銹鋼原料計提跌價準備9.9億元。

　　不過，面對行業(yè)不景氣的大環(huán)境，寶鋼此時傳出降薪消息，似乎更多的是表明管理層與企業(yè)共進退的態(tài)度，至于對于企業(yè)營業(yè)成本的實際影響顯然寥寥。

　　從寶鋼股份三季報中看以看到，今年1-9月，公司支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金為3,342,112,348.31元，營業(yè)總成本則為110,344,470,550.23元，即人力成本僅占營業(yè)總成本的3％左右。

　　上述管理層人士也表示，作為一家大型現(xiàn)代化國有企業(yè)，寶鋼的勞動效益已經相當高，人均產鋼量在國際上也是領先的。因此，雖然人力成本降低也是降低制造成本的一種方法，但這僅僅是占總成本中一塊很小的一部分，集團并不會去花大力氣宣傳和推行。

　　“降低管理費用是一部分原因?！睂Υ?，海鋼聯(lián)電子商務有限公司研究員張鐵山告訴記者道：“另一部分原因是督促員工與企業(yè)攜手共渡難關。”

　　多方動員保盈利

　　面對鋼鐵行業(yè)的“寒流”，前述寶鋼集團管理層人士強調，寶鋼的應對措施總的來說就是開源節(jié)流：一是品種調整，創(chuàng)新產品，進一步提高寶鋼產品在市場上的競爭力；二就是降低生產制造成本，優(yōu)化生產模式，減少不必要的停機損失。

　　“這才是我們考慮的核心問題。”他說。

　　資料顯示，寶鋼集團上半年已實現(xiàn)降本增效18.25億元，為年度指標的66.2％。據(jù)悉，寶鋼股份副總經理馬國強在寶鋼的一個內部會議上要求寶鋼做準今年最后三個月的預算，把庫存降下來。

　　不過，從目前來看，各大鋼企對第四季度盈利狀況仍不容樂觀。寶鋼股份稱，鋼鐵行業(yè)下游用戶需求萎縮，鋼材價格下滑，市場反應過度和成本高位運行等經營形勢預計在短期內仍然難以改變，四季度公司碳鋼和不銹鋼產品都預計會出現(xiàn)虧損。

　　“我們現(xiàn)在眾志成城，就是要保證不虧損，并爭取盈利?！鄙鲜鰧氫摷瘓F人士再次重申寶鋼集團2008年“過冬”首要目標。



【免責聲明】上海大牛網絡科技有限公司僅合法經營金融島網絡平臺，從未開展任何咨詢、委托理財業(yè)務。任何人的文章、言論僅代表其本人觀點，與金融島無關。金融島對任何陳述、觀點、判斷保持中立，不對其準確性、可靠性或完整性提供任何明確或暗示的保證。股市有風險，請讀者僅作參考，并請自行承擔相應責任。