主題：北京地區(qū)券商傭金率將設(shè)立不低于萬(wàn)分之七點(diǎn)五的下限

北京地區(qū)券商傭金率將設(shè)立不低于萬(wàn)分之七點(diǎn)五的下限
　記者從多方渠道了解到，自5月起，北京市各券商營(yíng)業(yè)部將被要求每月向證券業(yè)協(xié)會(huì)報(bào)備上月客戶傭金水平情況，傭金水平下降幅度較大的營(yíng)業(yè)部將被列入重點(diǎn)關(guān)注名單，協(xié)會(huì)將對(duì)其進(jìn)行傭金現(xiàn)場(chǎng)檢查，對(duì)違反傭金率規(guī)定的營(yíng)業(yè)部，協(xié)會(huì)將采取責(zé)令整改、錄入誠(chéng)信檔案等監(jiān)管措施。分析人士指出，協(xié)會(huì)此舉意在維護(hù)行業(yè)傭金水平，遏制傭金價(jià)格戰(zhàn)。

　　營(yíng)業(yè)部需每月上報(bào)傭金率

　　此前有媒體報(bào)道，5月起，北京地區(qū)券商傭金率將設(shè)立不低于萬(wàn)分之七點(diǎn)五的下限，而協(xié)會(huì)同時(shí)要求券商每月上報(bào)傭金率，則是為配合傭金率下限規(guī)定，便于對(duì)營(yíng)業(yè)部傭金率逐月監(jiān)控。

　　記者了解到，本次協(xié)會(huì)下發(fā)的相關(guān)文件規(guī)定，北京地區(qū)各券商營(yíng)業(yè)部自5月1日起，每月前五個(gè)工作日內(nèi)，都必須向協(xié)會(huì)上報(bào)上月客戶交易傭金水平情況，同時(shí)要求各證券營(yíng)業(yè)部今后要將客戶傭金水平報(bào)備作為常規(guī)性工作，建立報(bào)備檔案，并安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)相關(guān)工作。協(xié)會(huì)將對(duì)營(yíng)業(yè)部上報(bào)的客戶傭金水平進(jìn)行不定期抽查，對(duì)違反規(guī)定的營(yíng)業(yè)部采取一系列自律監(jiān)管措施。

　　“協(xié)會(huì)要求每月上報(bào)傭金水平，主要是為了對(duì)行業(yè)傭金水平進(jìn)行監(jiān)督，防止券商之間的價(jià)格戰(zhàn)和惡性競(jìng)爭(zhēng)?！敝槿耸客嘎?，本次通知中還提出，協(xié)會(huì)將按月跟蹤全國(guó)證券營(yíng)業(yè)部的信訪投訴情況和傭金水平變動(dòng)情況，把信訪投訴上升及傭金水平下降幅度位于全國(guó)前列的證券營(yíng)業(yè)部列入重點(diǎn)關(guān)注名單，由地方證券業(yè)協(xié)會(huì)進(jìn)行傭金現(xiàn)場(chǎng)檢查。

　　“這次對(duì)券商傭金水平的監(jiān)控是比較嚴(yán)的，以后每月都要向上報(bào)備傭金率，形成慣例之后，再想私自降低傭金會(huì)面臨比較大的壓力?！币晃蝗虪I(yíng)業(yè)部工作人員向記者透露。

　　執(zhí)行效果有待觀察

　　“嚴(yán)格控制傭金率對(duì)行業(yè)來(lái)說(shuō)是一件好事，大家都統(tǒng)一一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，虧本拉人這種惡性競(jìng)爭(zhēng)就會(huì)少一些。”一位南方大型券商營(yíng)業(yè)部工作人員向記者介紹，“不過(guò)，從短期來(lái)看，肯定也有一些小型券商感到壓力，因?yàn)橛行┬∫?guī)模券商的策略就是通過(guò)低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)，哪怕暫時(shí)的虧本來(lái)贏得更多的市場(chǎng)份額。沒(méi)有了價(jià)格優(yōu)勢(shì)，規(guī)模小的券商要想吸引客戶就需要另想辦法了?！?br />
　　雖然大部分業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，設(shè)立傭金率下限可以避免惡性競(jìng)爭(zhēng)，利于行業(yè)整體長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，但是這一規(guī)定能否真正貫徹實(shí)行，還有待時(shí)間檢驗(yàn)?！叭ツ陞f(xié)會(huì)也搞過(guò)類(lèi)似的成本傭金報(bào)備，但是后來(lái)大家也沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行，主要是經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)市場(chǎng)面臨飽和的狀態(tài)，各家券商提供的服務(wù)又很同質(zhì)化，總會(huì)有人想辦法突破價(jià)格底線爭(zhēng)取更多的客源。”上述人士指出，經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)要想真正走出價(jià)格戰(zhàn)的泥潭，還需要券商在服務(wù)的專(zhuān)業(yè)化、個(gè)性化和差異化上多下功夫，“不過(guò)這還需要一個(gè)過(guò)程，協(xié)會(huì)的規(guī)定可以理解成為經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型爭(zhēng)取時(shí)間。”


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