主題：藍(lán)思科技火速暫緩員工持股計劃 對業(yè)績增長難言信心？

2022年，消費(fèi)電子市場持續(xù)需求疲軟，連蘋果也難以獨(dú)善其身。正如蘋果公司在2月初公布的2022年第四季度業(yè)績顯示，其營收、凈利潤分別同比下滑5%與13%，是公司4年以來首次出現(xiàn)季度營收下滑的問題。

　　背靠蘋果的一眾“果鏈”公司，在行業(yè)整體景氣度的下行中百態(tài)眾生。有遭遇砍單、大幅下調(diào)預(yù)計業(yè)績的果鏈巨頭，也有公司傳來2022年第三、四季度扭虧為盈、業(yè)績預(yù)喜的消息。

　　其中，藍(lán)思科技（300433）在2023年1月底發(fā)布公告，預(yù)計2022年全年實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤為24.22億元-25.26億元，相比上年同期的20.70億元同比增長17%-22%；實(shí)現(xiàn)扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤為19.05億元-20.09億元，相比去年同期的12.36億元同比增長54%-63%。

　　即便是在短短一年之前，藍(lán)思科技的業(yè)績在消費(fèi)電子市場低迷的情形下也并不如意。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，公司在2021年第四季度虧損12億元，2022年第一季度虧損3.96億元，第二季度實(shí)現(xiàn)微盈利1.30億元。而第三、四季度的降本增效似乎實(shí)現(xiàn)了對于全年業(yè)績的扭轉(zhuǎn)乾坤。

　　2023年2月18日，藍(lán)思科技發(fā)布了《2023年員工持股計劃（草案）》，涉及標(biāo)的股票為回購賬戶中4252.79萬股，占公司目前總股本的0.86%。參與總?cè)藬?shù)不超過2966人，參與對象均為公司及控股子公司的中高層管理人員、核心骨干員工，股份支付合計為5.4億元。值得注意的是，該員工持股計劃的受讓價格為1元/股。

　　但員工持股計劃發(fā)布還不到一天，藍(lán)思科技便再次發(fā)布公告表示暫緩該項(xiàng)計劃實(shí)施，個中原因僅表示為“需要根據(jù)市場環(huán)境等新的情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化”。

　　此外，需要注意的是，盡管藍(lán)思科技2022年的業(yè)績似乎被Q3、Q4季度扭轉(zhuǎn)乾坤，但實(shí)際上“蘋果依賴癥”所帶來的風(fēng)險并未減少。近年來毛利率、凈利率均明顯下滑，重資產(chǎn)運(yùn)營之下每年大量的資產(chǎn)減值也對業(yè)績存在負(fù)面影響。盡管轉(zhuǎn)型動作頻繁，但不論是新能源還是光伏仍收效甚微。而在火速暫緩員工持股計劃的背后，或意味著管理層對于公司未來的業(yè)績增長難言信心。

　　蘋果依賴病征：利潤變薄、深陷重資產(chǎn)運(yùn)營泥淖

　　自2007年，蘋果的第一代iPhone上市開始，藍(lán)思科技就成為了蘋果的“果鏈”供應(yīng)商。

　　據(jù)公開信息顯示，2017-2021年，藍(lán)思科技蘋果業(yè)務(wù)的營收占比從49.37%升至66.49%。2015年公司在A股上市后，伴隨著蘋果手機(jī)的銷量水漲船高，藍(lán)思科技背靠蘋果的大額訂單，也曾風(fēng)光無限，市值超數(shù)千億元。

　　但高收益的背后也蘊(yùn)藏著高風(fēng)險。由于收入重度依賴蘋果，當(dāng)蘋果產(chǎn)品出現(xiàn)一定的銷量變化、技術(shù)變化甚至產(chǎn)業(yè)鏈轉(zhuǎn)移、砍單時，果鏈公司的訂單將會直接受到影響，進(jìn)而影響到當(dāng)年的業(yè)績表現(xiàn)。最近時間的例子即為歌爾股份（002241）在2022年末遭遇的蘋果“砍單”，由于接到通知暫停生產(chǎn)其一款智能聲學(xué)整機(jī)產(chǎn)品，歌爾股份2022年度營業(yè)收入預(yù)計減少不超過33億元，與之相關(guān)的直接損失為9億元。

　　與此同時，由于蘋果對于“果鏈”產(chǎn)品技術(shù)要求較高，藍(lán)思科技近年來為了在“果鏈”站穩(wěn)根基也在提升技術(shù)、積極拓寬業(yè)務(wù)范圍，不斷加大的投入也讓藍(lán)思科技的利潤變薄。

　　可以看出，近年來藍(lán)思科技的銷售毛利率、銷售凈利率顯著下滑，其中毛利率從2013年的31.68%下降至2022年Q3的16.70%，凈利率從18.28%下降至僅為2.57%。而銷售成本率與期間費(fèi)用率卻明顯增加，其中銷售成本率從2013年的68.32%增加至2022年Q3的83.30%，期間費(fèi)用率從9.67%曾增加至17%左右，在近幾年的降本增效影響下回落至14%左右。

　　“蘋果依賴癥”的病征除了利潤變薄之外，也讓藍(lán)思科技整體陷入了重資產(chǎn)運(yùn)營的泥淖，并且每年存在大量的資產(chǎn)減值。

　　從存貨方面來看，近年來藍(lán)思科技的存貨余額連年升高，從2019-2022年前三季度分別為32.12億元、67.79億元、61.37億元與75.13億元。截至2022年Q3，其存貨的資產(chǎn)占比達(dá)到了9.85%。同一期間，其存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)分別為47.51、69.00、64.95與70.06，周轉(zhuǎn)速度逐漸變慢。眾所周知，消費(fèi)電子產(chǎn)品的更新?lián)Q代極快，存貨周轉(zhuǎn)一旦變慢，公司就可能面臨著減值計提的風(fēng)險。

　　同時，在固定資產(chǎn)方面，2019-2022年前三季度，藍(lán)思科技的固定資產(chǎn)也在逐年增加，分別為239.92億元、310.00億元、324.19億元與339.42億元，伴隨著藍(lán)思科技對于設(shè)備的投入以及不斷拓寬業(yè)務(wù)范圍，其固定資產(chǎn)的資產(chǎn)占比在近年來幾乎均高達(dá)40%-50%之間。

　　重資產(chǎn)運(yùn)營之下，藍(lán)思科技必然要面對每年的大額資產(chǎn)減值問題，承受其對于業(yè)績所帶來的負(fù)面影響。

　　2022年1月30日，藍(lán)思科技發(fā)布了《關(guān)于計提減值準(zhǔn)備及核銷資產(chǎn)的公告》，報告期內(nèi)計提減值準(zhǔn)備約5.16億元，其中計提壞賬準(zhǔn)備1.67億元，計提存貨跌價準(zhǔn)備2.71億元，計提固定資產(chǎn)減值2.54億元等。

　　2018-2021年，藍(lán)思科技計提的減值準(zhǔn)備分別為8.33億元、3.81億元、3.91億元與8.86億元。

　　新能源收入不足1/10、光伏尚無成果貢獻(xiàn) 火速暫緩的員工持股計劃難言信心

　　盡管在營收結(jié)構(gòu)方面仍然重度依賴蘋果，藍(lán)思科技近年來對于其他領(lǐng)域也有所布局。

　　根據(jù)財報，藍(lán)思科技表示，其主營業(yè)務(wù)除了涉及智能手機(jī)、平板電腦等消費(fèi)電子領(lǐng)域之外，在智能汽車、智能家居家電甚至光伏領(lǐng)域都有所涉及。

　　在這之中，來自新能源汽車領(lǐng)域的業(yè)務(wù)收入變化明顯。在三季報中，藍(lán)思科技表示，公司 2022年第三季度新能源汽車業(yè)務(wù)收入10.15億元， 同比增長超過八成（前三季度新能源汽車業(yè)務(wù)收入24.87億元，同比增長超過六成）。

　　盡管增速很快，但實(shí)際上在新能源領(lǐng)域貢獻(xiàn)的收入占比并不大。2022年前三季度藍(lán)思科技實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入共315.76億元，新能源汽車業(yè)務(wù)的收入占比僅為7.89%，不足總收入的十分之一。

　　2021年11月，藍(lán)思科技豪擲10億元高調(diào)進(jìn)軍光伏，設(shè)立全資子公司湖南藍(lán)思新能源有限公司，主要從事光伏玻璃產(chǎn)品、光伏設(shè)備及元器件、光伏發(fā)電項(xiàng)目等業(yè)務(wù)。

　　從“果鏈”到火熱光伏市場，藍(lán)思科技要面臨不小的挑戰(zhàn)。從業(yè)務(wù)角度來看，藍(lán)思科技當(dāng)前的業(yè)務(wù)本身與光伏玻璃產(chǎn)品的確能產(chǎn)生一定的協(xié)同性，但在光伏玻璃賽道來看，藍(lán)思科技所面臨的門檻極高，競爭也極其激烈。由于用途的特殊性，光伏玻璃對于生產(chǎn)材料、設(shè)備、工藝等方面的要求均遠(yuǎn)高于普通玻璃，需要的成本投入不容小覷。根據(jù)中郵建材的研報顯示，光伏玻璃賽道本身為信義光能、福萊特（601865）的雙寡頭格局，兩者合計市占率約為50%，賽道中產(chǎn)能排名前十的企業(yè)占比約為85%。

　　而在2022年的業(yè)績預(yù)告中，藍(lán)思科技只字未提關(guān)于光伏領(lǐng)域的建設(shè)進(jìn)度及相關(guān)成果，由此推測，想要真正對公司業(yè)績產(chǎn)生貢獻(xiàn)，仍有待時日。

　　由此來看，盡管近年來藍(lán)思科技試圖跨界、擺脫“果鏈”的動作頻繁，卻收效甚微，“果鏈”仍然是藍(lán)思科技一把隱形的枷鎖。

　　而結(jié)合藍(lán)思科技發(fā)布后火速暫緩員工持股計劃來看，管理層對于公司未來幾年的成長性或也信心不足。

　　《員工持股計劃》中公司層面的業(yè)績考核是以2023-2026年四個會計年度為業(yè)績考核年度，以2022年度歸屬于上市公司股東的凈利潤為基數(shù)，需要分別實(shí)現(xiàn)凈利潤增長率不低于20%、40%、50%、65%，換算成每年的凈利潤增長率分別為20%、16.67%、7.14%與10%。

【免責(zé)聲明】上海大牛網(wǎng)絡(luò)科技有限公司僅合法經(jīng)營金融島網(wǎng)絡(luò)平臺，從未開展任何咨詢、委托理財業(yè)務(wù)。任何人的文章、言論僅代表其本人觀點(diǎn)，與金融島無關(guān)。金融島對任何陳述、觀點(diǎn)、判斷保持中立，不對其準(zhǔn)確性、可靠性或完整性提供任何明確或暗示的保證。股市有風(fēng)險，請讀者僅作參考，并請自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。