主題：快手前三季巨虧219億 “雇員福利開支”達160億

短視頻巨頭之一的快手科技，傳出年底大裁員。

　　消息稱，快手在北京、上海、廣州、深圳四地的商業(yè)化團隊將在年底前完成轉型，其中部分業(yè)務條線將被取消。早在一周前，“快手12月開始勸退低績效員工”就開始流傳，近日更有員工在社交平臺爆料，“計劃裁員30%”“從年薪100萬以上的開始”。

　　12月8日，中國基金報記者向快手科技發(fā)去采訪函，截至發(fā)稿未獲回復。

　　快手2021年三季報顯示，第三季度公司虧損74億元，而前三季虧損高達219億元，源于銷售成本和各項費用快速上升，其中增加雇員人數導致薪酬開支上升是重要原因。前三季，包括61億元的期權激勵開支在內，公司的雇員福利開支達到160億元。

　　2020年年報顯示，快手截至2020年12月31日的員工人數為21499人。

　　大比例裁員消息流出

　　據澎湃，快手科技正在進行新一輪裁員。

　　報道援引一位快手員工的話語稱，快手在北京、上海、廣州、深圳四地的商業(yè)化團隊將在年底前完成轉型，其中部分業(yè)務條線將被取消。而剩余的業(yè)務條線，將在12月底前將辦公地點調整到杭州，“搬家和離職之間，二選一?！?br />
　　“不愿意去杭州的員工都在等待離職?！痹搯T工稱，由于目前裁員的補償方案尚未談妥，大部分員工談及此事，十分謹慎。報道稱，此次裁員為年底優(yōu)化的一部分，主要針對的是績效不達標的員工，其中主要包括績效為C及以下的員工，部分B級績效的員工也有涉及。

　　中國基金報記者注意到，早在一周前快手裁員的消息就開始在網絡流傳。有快手員工在職場社交平臺脈脈留言稱，快手12月開始勸退低績效員工，“直接裁員需要支付N+1經濟補償金，因此從績效打C開始”。

　　近兩日，更多關于裁員的消息在脈脈出現(xiàn)，有員工爆料裁員比例30%，“國際業(yè)務裁員已經開始”。另有爆料稱，快手此次裁員主要針對年薪100萬以上的員工，意圖降低人力成本。

　　12月8日，中國基金報記者就裁員一事向快手科技發(fā)出采訪函，截至發(fā)稿未獲回復。

　　前三季巨虧219億

　　“雇員福利開支”達160億

　　11月23日，在港上市的快手科技披露了截至今年9月30日的三個月經營數據。

　　其中營業(yè)收入205億元，去年同期為154億元，同比增長33%。但銷售成本增速達到37%，至120億元。而經營費用的增速更為厲害，“銷售及營銷開支”110億元，增長80%；“行政開支”9.13億元，增長113%；研發(fā)開支42.18億元增長126%。

　　銷售成本和經營費用遠超營業(yè)收入的增速，直接導致快手三季度凈虧損74億元，虧損比去年同期大幅擴大438%。而前三季度累計虧損則達到了219億元，同比擴大145%。

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　　而在分析銷售成本、行政開支、研發(fā)開支等主要成本費用的快速增長時，快手都提到了“為支持業(yè)務增長而增加雇員人數及相關以股份為基礎的薪酬開支導致雇員福利開支增加”。

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　　那么快手的“雇員福利開支”到底是多少呢？今年第三季度是60.91億元，同比大幅增長127%；前三季度是160億元，同比增長159%，遠遠高于營業(yè)收入增速。

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　　中國基金報記者注意到，快手科技前三季度160億元的“雇員福利開支”，包含了60.87億元的員工股權激勵帶來的股份支付。但即便剔除上述股份支付，薪酬開支仍然達到近100億元，占營業(yè)收入比重達到17.6%，非常嚇人。

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　　2020年年報顯示，快手的“雇員福利開支”主要包括“工資、薪金及花紅”、“以股份為基礎的薪酬開支”和“其他社會保障成本、住房福利及其他雇員福利”三項。

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　　上市前員工超2萬人

　　9月進行過組織架構調整

　　快手于2021年2月5日登陸香港聯(lián)交所。招股書及2020年年報顯示，上市前公司員工人數出現(xiàn)快速增長。

　　據快手招股書，截至2020年6月30日，快手有16387名全職雇員。而2020年年報顯示，截至2020年12月31日，快手有21499名全職雇員。也就是，短短半年時間快手員工人數大幅增長了32%。

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　　在今年三季報后的電話會議上，快手CFO鐘奕祺曾表示，快手目前的人員儲備已經比較充分，明年員工數量不計劃有大幅增長。

　　事實上，今年9月底快手進行了一輪“組織架構重組”。公司稱，“這次重組覆蓋范圍更為廣泛，有效地將業(yè)務從基于職能型的架構轉變?yōu)榛谑聵I(yè)部制的架構，旨在強化不同業(yè)務線的閉環(huán)，提高效率”?！巴ㄟ^組織架構升級，我們能更有效地分配及調動資源，從而最終提高整體組織能力及效率”，公司表示。

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