【項目背景】

對于低氘水的研究，國內尚處于空白階段，而國外則已有產品入市及其產生積極效用的報道。氘含量較低的低氘水，被稱之為輕氫分子水。在地球上，一切自然水體中都含有氫的同位素氘（Dao），不管氘含量多少，對生物體的健康生長都具有重大影響，水中正常的氘含量雖沒有引起明顯的危害性，但只要正常的水中稍微脫去一部分氘，對人體健康的作用都無法估量，所以越來越多的人選擇了低氘水。

俄羅斯醫學科學院癌癥科研所與俄羅斯科學院醫學生物問題研究所通過對動物的實驗發現，長期飲用氘含量低的水可抑制動物惡性腫瘤的發展，并延長動物的壽命。因此，提出了低氘水對生命體具有著極強的促進作用，研究發現，冰川水是罕見的天然低氘水。

【項目意義】

“善汲”低氘水是由上海溪露凈水科技有限公司采用目前世界上尖端的氫同位素分離技術，利用來自于國內外知名大學的博士、碩士以及知名專家組成的科研實力強勁的精英研發團隊，汲取了地下千米深處的地源水，通過系列復雜的萃取、分離、凈化等高科技生產流程，生產出氘濃度不同含量的低氘飲用水產品，以滿足不斷追求高檔生活品質和注重較高健康理念的人群需求。因此需要一款兼具質感與“貴族氣息”的高端玻璃瓶裝設計。

【服務內容】

一、競爭對手怎么做？

1、世界瓶裝水部分樣本

2、“善汲”低氘水的定位

“善汲”低氘水采用目前世界上尖端的氫同位素分離技術，利用來自于國內外知名大學的博士、碩士以及知名專家組成的科研實力強勁的精英研發團隊，汲取了地下千米深處的地源水，通過系列復雜的萃取、分離、凈化等高科技生產流程，生產出氘濃度不同含量的低氘飲用水產品，以滿足不斷追求高檔生活品質和注重較高健康理念的人群需求。

3、科技感產品

1）Voss（芙絲）

該品牌用非常簡潔的設計語言進行了產品闡述，直來直去的產品形態加上玻璃與金屬質感的對比，以及全灰色的色彩搭配，給人以強烈地科技感受。

2）GLACE

該品牌的網站主頁采用了藍色背景，配合銀色反光LOGO 產生較強烈地高端品牌感受，同時簡潔的形態及尖銳的LOGO形態相融合，帶來對產品認知的提升。

3) LURISIA

該品牌的產品造型比較獨特，用柔軟的身體線條與蓋子的強硬嵌入形成了強烈地藝術效果，同時其配色與形態也給人以信賴、安全的感受。

4、文化感產品

1）FILLICO

通過產品獨特的瓶蓋設計，加上瓶身不同的文化涂裝，將每一款產品都打造擁有獨特的氣質， 包括包裝等手段，展現其高端的形象。

2）Evlan

同樣采用了豐富的表面涂裝，來滿足不同節氣、不同地域、不同種類的文化訴求，使 產品變得活潑多樣。

3）bling

該品牌為美國品牌，尋求夜店風格，于是該品牌從產品材質到廣告宣傳都融入了濃濃的夜店風情，使產品的bling，bling，充分得到展現。

二、“善汲”該怎么做？

1、方案一

作為一個本土品牌，在產品設計的過程中應當尋求自身的文化特色，在借鑒其他品牌設計?手段的同時，挖掘自身品牌的內在信息，并將其賦予產品設計之中。

2、方案二

對于醫療級用水，我們也應當讓它帶有一定的醫療色彩，于是從部分醫療用品中提取相應地元素加以修改和運用，進行全新的設計，但醫療用品總會給人一種抗拒感，于是采用色彩來調和這種冰冷的感受。

3、方案三

水從自然來，自然的形態也總會給消費者帶來親近的感受，尤其對于盛水之器如果能夠與水渾然一體，也必然能夠引起消費者對產品的共鳴。因此該方案利用了水的飽滿的張力的形態進行設計，富有活力與動感。

歐賽斯渴望與眾不同。

歐賽斯渴望成為立意高遠、格局宏大、思維深邃、洞察深刻、商業敏銳，渾身上下又充滿了創新的氣息的公司。

歐賽斯研究的是新時代背景下，面向新消費者，在媒體環境下的品牌及營銷突破之道；

1、泛90后消費群體崛起，消費升級的背景下，消費者主權大幅度提升背景下的品牌及營銷突破之道；

2、 品牌傳播發生深度變革，傳播主陣地從電視端向移動端轉型時代背景下的品牌及營銷突破之道；

3、 品牌傳播背景噪音指數級上升，消費者品牌接觸點大幅度增加的時代背景下的品牌及營銷突破之道；

一個以產品為中心的時代坍塌了，一個以消費者為中心的時代到來了，世界的變化比想象得還要快，商業模式迭代的速度正在加速，一個通過新思維、新策略、新創意、新營銷用突破性的想法在新時代創造大品牌，成就新冠軍的時代到來了，這就是歐賽斯要做的所有事情。

歐賽斯不認為自己單純是一家策劃公司，或者說是一家創意公司，或者說是一家數字營銷公司，歐賽斯更愿意認為自己是一家戰略與技術驅動型的品牌咨詢創意公司，歐賽斯認為當咨詢顧問懂得創意的時候是偉大的，歐賽斯認為當品牌開始擁抱數字化手段的時候是偉大的，歐賽斯是認為當嚴謹的商業邏輯與腦洞打開的創意發想相結合是偉大的，歐賽斯認為系統化的品牌咨詢與最前沿的技術相結合是偉大的；歐賽斯立志于用前瞻性的視野、時代發展的高度、對商業深刻的理解及洞察構筑歐賽斯的方法論體系。

歐賽斯渴望用領先的思想、正確的方法及多元化優秀的人才武裝自己，歐賽斯努力工作、深度學習，歐賽斯開放、共享、迭代、跨界，建立一個“以奮斗者為本”的學習型組織，打造一個“不斷迭代、兼收并蓄”自我更新的知識管理體系。

歐賽斯認為要達到以上目的，需要實現統一及多元矛盾統一。統一即六大統一：價值觀統一、文化統一、方法論統一、形象統一、管理統一、財務統一；多元即人才多元、團隊多元、策略多元、創意多元、風格多元、設計多元。

歐賽斯認為思想是戰略、策略、創意及設計背后的根本源動力，思想產品及成功案例是歐賽斯的追求目標，也是本質。

歐賽斯如何做事

1. 以始為終：目標為導向

2. 三大思維基石：戰略思維（Strategic Thinking）、創意思維（Design Thinking）、數字思維（Digital Thinking）

3. 銷售力：短期、中期、長期的盈利能力

4. 一件事：頂層設計只能有一個主腦，每一個驅動引擎都需要系統化打造， 一體化成型。

5. 做正確的事，把正確的事做好：一個是頂層設計，一個是執行，兩手抓，兩手都要硬；戰略上藐視敵人，戰術上重視敵人。

6. 跨界及融合：創意能力最強的品牌戰略公司及營銷能力最強的數字創意公司。

7. 開放及迭代：開放能打敗封閉，快速迭代將會打敗一成不變，這個是我們的做事方式，甚至是我們的信仰。

8. 正道誠信、真知灼見：思考、說話、做事的出發點是純粹善良的；真知灼見；至誠勝于至巧。