比德文數(shù)字全案服務(wù)
【項目背景】
【問題闡述】
電動車社會保有量達到2億輛,是私家車200%,摩托車的160%,已成為我國老百姓使用最多的交通工具。中國電動車市場也是一個高度競爭市場,新日、愛瑪、雅迪、綠源都是電動車行業(yè)的知名品牌,比德文何通過搜索引擎營銷,有效擴大品牌知名度及提升2015年銷售量呢?
一、比德文計劃再2015年大大提高網(wǎng)絡(luò)營銷投入比例,一改公司互聯(lián)網(wǎng)聲量小,網(wǎng)絡(luò)影響力薄弱的局面,讓網(wǎng)絡(luò)營銷成為公司的主力營銷手段之一;
【服務(wù)內(nèi)容】
一、電動車行業(yè)搜索引擎市場分析
1.1 行業(yè)分析
2013年中國共有有1050家取得生產(chǎn)許可證的電動車企業(yè),而其中愛瑪、雅迪、新日、綠源等約十家一線品牌占據(jù)了行業(yè)總產(chǎn)量的40%以上。(數(shù)據(jù)來源:“全球電動車網(wǎng)”)
2014年3月22日,據(jù)中國行業(yè)企業(yè)信息發(fā)布中心消費品市場年度重點調(diào)查數(shù)據(jù)結(jié)果顯示,2013年全國電動車市場銷售額領(lǐng)先的十大品牌依次為—雅迪、新日、愛瑪、綠源、雅馬哈、奧科瑪、立曲、比德文、小鳥等,十大品牌的合計銷售份額為64.53%,其中雅迪占據(jù)10.24%的市場銷售額份額。
1.2 電動車消費者分析
上班—奮斗騎士:低碳理念,便捷便利。穩(wěn)定的收入,大部分人還達不到使用汽車消費層次,偏愛造型別致的電動車。
快遞員、送水送氣工---拼搏騎士:行動便捷,出行便利。他們把電動車作為工作交通工具,偏愛輕便及實用性的電動車。
家庭主婦:經(jīng)濟實惠 ,操作簡單。她們偏愛經(jīng)濟、實惠、易操作、簡易款、小封閉車的電動車。
老年人群體---智慧騎士:安全便利 ,簡單易行。他們偏愛安全省力、車況穩(wěn)定的電動車。
二、電動車行業(yè)數(shù)字營銷分析
2.2競爭者數(shù)字營銷分析
三、搜索引擎覆蓋營銷組合
歐賽斯根據(jù)比德文的現(xiàn)狀及對電動車市場搜索引擎營銷現(xiàn)狀分析,建議客戶采用四大營銷策略組合:品牌專區(qū)、百度搜索廣告、口碑覆蓋及長尾關(guān)鍵詞。
4.1 品牌專區(qū):30個品牌關(guān)鍵詞,86.9萬年影響量。
4.2 百度搜索廣告:(1)SEM廣告年點擊32.8萬次、(2)權(quán)重提升到4,年7.4萬點擊。
4.3 網(wǎng)絡(luò)口碑覆蓋:(1)1000組百度知道覆蓋、(2)300篇專業(yè)文庫覆蓋、(3)100個帖子覆蓋、(4)240篇新聞覆蓋(每月20篇)
4.4 長尾關(guān)鍵詞覆蓋:100個電動自行車相關(guān)長尾關(guān)鍵詞排到百度前三
歐賽斯渴望與眾不同。
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歐賽斯渴望成為立意高遠、格局宏大、思維深邃、洞察深刻、商業(yè)敏銳,渾身上下又充滿了創(chuàng)新的氣息的公司。
歐賽斯研究的是新時代背景下,面向新消費者,在媒體環(huán)境下的品牌及營銷突破之道;
1、泛90后消費群體崛起,消費升級的背景下,消費者主權(quán)大幅度提升背景下的品牌及營銷突破之道;
2、 品牌傳播發(fā)生深度變革,傳播主陣地從電視端向移動端轉(zhuǎn)型時代背景下的品牌及營銷突破之道;
3、 品牌傳播背景噪音指數(shù)級上升,消費者品牌接觸點大幅度增加的時代背景下的品牌及營銷突破之道;
一個以產(chǎn)品為中心的時代坍塌了,一個以消費者為中心的時代到來了,世界的變化比想象得還要快,商業(yè)模式迭代的速度正在加速,一個通過新思維、新策略、新創(chuàng)意、新營銷用突破性的想法在新時代創(chuàng)造大品牌,成就新冠軍的時代到來了,這就是歐賽斯要做的所有事情。
歐賽斯不認為自己單純是一家策劃公司,或者說是一家創(chuàng)意公司,或者說是一家數(shù)字營銷公司,歐賽斯更愿意認為自己是一家戰(zhàn)略與技術(shù)驅(qū)動型的品牌咨詢創(chuàng)意公司,歐賽斯認為當咨詢顧問懂得創(chuàng)意的時候是偉大的,歐賽斯認為當品牌開始擁抱數(shù)字化手段的時候是偉大的,歐賽斯是認為當嚴謹?shù)纳虡I(yè)邏輯與腦洞打開的創(chuàng)意發(fā)想相結(jié)合是偉大的,歐賽斯認為系統(tǒng)化的品牌咨詢與最前沿的技術(shù)相結(jié)合是偉大的;歐賽斯立志于用前瞻性的視野、時代發(fā)展的高度、對商業(yè)深刻的理解及洞察構(gòu)筑歐賽斯的方法論體系。
歐賽斯渴望用領(lǐng)先的思想、正確的方法及多元化優(yōu)秀的人才武裝自己,歐賽斯努力工作、深度學習,歐賽斯開放、共享、迭代、跨界,建立一個“以奮斗者為本”的學習型組織,打造一個“不斷迭代、兼收并蓄”自我更新的知識管理體系。
歐賽斯認為要達到以上目的,需要實現(xiàn)統(tǒng)一及多元矛盾統(tǒng)一。統(tǒng)一即六大統(tǒng)一:價值觀統(tǒng)一、文化統(tǒng)一、方法論統(tǒng)一、形象統(tǒng)一、管理統(tǒng)一、財務(wù)統(tǒng)一;多元即人才多元、團隊多元、策略多元、創(chuàng)意多元、風格多元、設(shè)計多元。
歐賽斯認為思想是戰(zhàn)略、策略、創(chuàng)意及設(shè)計背后的根本源動力,思想產(chǎn)品及成功案例是歐賽斯的追求目標,也是本質(zhì)。
歐賽斯如何做事
1. 以始為終:目標為導向
2. 三大思維基石:戰(zhàn)略思維(Strategic Thinking)、創(chuàng)意思維(Design Thinking)、數(shù)字思維(Digital Thinking)
3. 銷售力:短期、中期、長期的盈利能力
4. 一件事:頂層設(shè)計只能有一個主腦,每一個驅(qū)動引擎都需要系統(tǒng)化打造, 一體化成型。
5. 做正確的事,把正確的事做好:一個是頂層設(shè)計,一個是執(zhí)行,兩手抓,兩手都要硬;戰(zhàn)略上藐視敵人,戰(zhàn)術(shù)上重視敵人。
6. 跨界及融合:創(chuàng)意能力最強的品牌戰(zhàn)略公司及營銷能力最強的數(shù)字創(chuàng)意公司。
7. 開放及迭代:開放能打敗封閉,快速迭代將會打敗一成不變,這個是我們的做事方式,甚至是我們的信仰。
8. 正道誠信、真知灼見:思考、說話、做事的出發(fā)點是純粹善良的;真知灼見;至誠勝于至巧。