主題：南玻A：寶能系的又一枚棋子

12月12日，受保監(jiān)會再出監(jiān)管重拳消息影響，險資舉牌概念股全線走低，南玻A跌幅達9.28%。在險資經歷監(jiān)管風暴后，南玻A的人事變動受到持續(xù)關注。自11月南玻A曝出高管集體辭職以來，交易所已累計發(fā)函5封，最近一次問詢新一屆高管任命事項，而南玻A尚未回復。日前，前海人壽被保監(jiān)會責令整改，而前海人壽已表態(tài)不再增持格力電器，未來擇機退出。而同為“寶能系”旗下的前海人壽所舉牌的公司，南玻A后續(xù)走向將繼續(xù)受到關注。

　　高層換血　人事震蕩

　　南玻A近期高層大換血引發(fā)資本市場高度關注。11月15日晚間，南玻A一連發(fā)布的9條公告引起市場關注，令人震驚的是，南玻A董事長曾南親率6位高管集體辭職，同時作為公司控股股東的前海人壽也再次出現(xiàn)在公眾視野中。

　　就在外界以為南玻高管集體辭職事件告一段落時，12月5日，南玻A發(fā)布公告稱，于12月5日收到龍隆、洪國安、鄢文斗提交的書面辭職報告，分別辭去公司第七屆監(jiān)事會監(jiān)事主席及監(jiān)事職務、公司監(jiān)事職務、公司職工監(jiān)事職務。

　　南玻集團的一系列高層震蕩迅速引起輿論關注。不少業(yè)內人士據此將南玻高層集體辭職與寶能系舉牌萬科的“萬寶之爭”相提并論。實際上寶能系從2014年12月開始大舉買入南玻A到舉牌，就遭到南玻A的激烈抵抗。

　　11月23日晚間，面對深交所的連連追問，身處漩渦之中的南玻A進行了一系列回復。公告稱，媒體報道中關于將南玻A發(fā)展成為一個銷售收入超千億、利潤超百億的綜合性新型產業(yè)控股集團的相關信息不屬實；前海人壽曾在顯示器資產重組過程中“作?！辈粚賹崳磺昂Ｈ藟鄹深A南玻A股權激勵計劃草案的制定導致公司高管離職的消息不屬實；相關高級管理人員系主動提出辭職，辭職報告中并未提及股權激勵計劃相關事宜。

　　南玻A同時表示，公司與富隆國際、前海裕盛、前海裕鑫不構成關聯(lián)法人，對于其他傳聞，如公司離職高管團隊涉嫌違反競業(yè)禁止規(guī)定和掏空上市公司，部分離職人員加入旗濱集團；今年5月收購豐威科技100%股權涉嫌利益輸送；以及與旗濱集團在光伏電站的合作建設中，旗濱方面工作人員涉嫌侵犯南玻的商業(yè)秘密等，仍需時間進行核查。

　　前海人壽則在回復中表示，不存在參與或干預南玻A股權激勵計劃草案制定的情形，有關南玻A籌劃股權激勵計劃情形實際系南玻A管理層自行制訂并主動與其溝通；公司無法通過南玻A參與或直接干預深圳科技園北區(qū)導電膜大樓的出售過程；南玻A目前仍無控股股東和實際控制人，南玻A本次董事會及高管團隊變化前后，南玻A控制權未發(fā)生變更，前海人壽及一致行動人并未實際行使對南玻A的控制權。前海人壽還表示，自身對于對南玻A的投資不構成相關規(guī)定所述的重大股權投資，持有南玻A股權符合《保險資金投資股權暫行辦法》、《保險資金運用管理暫行辦法》以及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定。

　　就在同一天，南玻A還公告稱，公司于11月22日收到股東鉅盛華的來函，為支持公司的穩(wěn)定經營發(fā)展，鉅盛華愿意本公司或通過其指定關聯(lián)方為公司提供總額為人民幣20億元的無息借款。

　　深交所頻發(fā)關注函

　　南玻A劇烈的人事動蕩，引發(fā)了深交所以及深圳證監(jiān)局的高度關注，短短數(shù)天內，南玻A就收到了來自深交所的多份關注函。

　　11月15日，深交所發(fā)出第一封關注函。除關注董事會決議的合規(guī)性等程序問題，還關注到辭職事件對公司正常生產經營的影響，并要求說明公司主要股東、董事會為維護公司及中小股東利益而擬采取的相關措施。

　　11月16日，深交所下發(fā)第二封問詢函，除了請相關方就前述報道進行核查，還要求公司核查寶能方面對其的舉報：“南玻相關董事已收到董事會秘書丁九如提交的辭職報告，但公司并未就此進行披露?！?br />
　　11月17日，深交所再發(fā)兩封關注函，分別對南玻、前海人壽進行問詢。要求南玻詳述近期籌劃股權激勵事項的具體過程；與旗濱集團有關合作的具體情況，其董監(jiān)高是否存在利用職權謀取個人利益的情形等。同時問詢前海人壽是否已實際行使對南玻A的控制權，是否存在參與或直接干預股權激勵計劃草案等。11月17日，南玻A還收到了來自深證監(jiān)局的監(jiān)管關注函，關注函要求，公司主要股東、董事會、監(jiān)事會應確保公司依法合規(guī)運作，及時履行信息披露義務。確保在此期間公司生產經營安全穩(wěn)定。

　　12月7日，深交所再次向南玻A下發(fā)關注函，要求該公司針對近日媒體所報道的“公司在11月26日召開全體管理層工作會議，宣布了新一屆領導班子的組成和任命”一事，進行核實并出具書面說明。

　　南玻離職高管擬出走的對象旗濱集團也引起了交易所的關注。11月17日晚間，上交所向旗濱集團發(fā)去問詢函，要求公司核實南玻A的原高管團隊是否集體加入旗濱集團等。旗濱集團隨后回復稱，今年以來引進南玻A主要業(yè)務骨干和管理人員10余人，集團未來發(fā)展過程中仍將堅持一貫的人才引進戰(zhàn)略。目前公司沒有整體引進原南玻A高管團隊計劃。目前公司產品為原片玻璃，市場主要覆蓋華中、華南、華東和出口東南亞。南玻A主營以工程玻璃、光伏玻璃為主，沒有競爭關系。南玻高管的離職，短期內對旗濱集團運行沒有影響，但隨著旗濱集團產品轉型升級，拓展光伏玻璃、節(jié)能玻璃領域，將不可避免形成一定的競爭關系。

　　前海人壽掌控大局

　　隨著人事變動亂局的逐漸平息，南玻A終被前海人壽接管。但有關股東表現(xiàn)出來的態(tài)度，卻似乎略顯“悲觀”。近日，南玻A發(fā)布公告稱，公司兩位股東深國際控股（深圳）有限公司與新通產實業(yè)開發(fā)（深圳）有限公司通過集中競價方式進行了減持，減持時間期間為今年8月17日至12月9日，減持股份數(shù)總計2101.23萬股，占公司總股本比例達1.01%。

　　公開資料顯示，在南玻A離職的高管中，原董事長曾南在南玻創(chuàng)業(yè)之初即加入公司，董事兼CEO吳國斌（擔任各類高管14年）、財務總監(jiān)羅友明（擔任財務總監(jiān)12年）、四位副總裁（其中柯漢奇、張凡兩位擔任副總裁12年，張伯忠、胡勇曾在南玻多家分公司擔任總經理）均在南玻先后任職不同崗位。這樣一個核心團隊的出走，將對南玻A的實際運營產生何種程度上的影響，仍然不得而知。

　　由于寶能系并沒有玻璃制造的經驗，在徹底掌控了南玻A之后，是繼續(xù)做大做強主業(yè)還是以上市公司作為平臺進行資本運作也值得懷疑。自2014年12月以來，前海人壽、鉅盛華等公司通過二級市場持續(xù)增持南玻A，前海人壽與鉅盛華都是寶能系控制的企業(yè)。2016年第三季度報告顯示，寶能系目前合計持有南玻24.39%的股份，為第一大股東。上市公司披露的資料顯示，南玻A代理董事長陳琳歷任深圳市鉅華投資發(fā)展有限公司總經理秘書、深圳深業(yè)物流集團股份有限公司部門經理、總經理助理、副總經理。而在寶能系的“發(fā)家史”中，正是通過法院拍賣的形式首先獲取了深業(yè)物流25%股權，并逐步獲得了其46.52%的股權。而正是在2006年底的深業(yè)物流的分拆中，寶能系獲得了崛起的資本。而在成為南玻A的第一大股東之后，深業(yè)物流的故事會否在南玻A上重演，仍然不得而知。

　　實際上，在南玻A高管集體辭職后，市場上曾流傳一份以南玻A名義發(fā)布的《告中國南玻集團全體員工書》，其中指出：“南玻在保持現(xiàn)有優(yōu)勢業(yè)務的基礎上，將不斷擴充新業(yè)務新領域，做大做強，力爭盡快將南玻發(fā)展成為一個銷售收入超千億、利潤超百億的綜合性新型產業(yè)控股集團?！辈贿^隨后南玻A進行了辟謠。


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