主題：寶鋼上半年實現(xiàn)降本增效逾18億元

今年以來，寶鋼深入開展以“節(jié)能減排、環(huán)境友好、降本增效、指標升級、協(xié)同效應”為主題的勞動競賽活動，關注差異、聚焦短板、不斷創(chuàng)新，上半年已實現(xiàn)降本增效18.25億元，為年度指標的66.2％。這是記者從日前舉行的寶鋼集團公司工會工作會議上獲得的信息。

　　
　　近年來，原燃料采購成本不斷上升，鋼材市場走勢起伏加劇。面對嚴峻的市場形勢和寶鋼二次創(chuàng)業(yè)的發(fā)展需要，集團公司工會在年初就制訂并下發(fā)了開展“節(jié)能減排、環(huán)境友好、降本增效、指標升級、協(xié)同效應”主題勞動競賽的指導意見。各分、子公司積極響應，落實競賽方案，共設立競賽項目1300多項，其中，分、子公司級競賽項目599項、廠部級420項、班組項目295項，確保競賽目標圓滿完成。

　　
　　關注差異、聚焦短板，持續(xù)提升公司整體制造能力，是本次勞動競賽目的之一。對此，寶鋼集團公司各單位在全面總結(jié)去年對標升級工作的同時，重點分析“短板”指標，并制訂解決方案，開展有針對性的競賽。在219項指標中，共有100多項實現(xiàn)達標要求。

　　
　　為深化勞動競賽活動，各單位還把勞動競賽與職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新小組活動緊密結(jié)合起來，取得了良好效果。據(jù)統(tǒng)計，寶鋼集團公司共有776個職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新小組參加了競賽，取得攻關成果279項，創(chuàng)造經(jīng)濟效益5254.12萬元。在穩(wěn)步推進競賽項目的同時，各單位還積極組織廣大員工參加合理化建議活動。截至目前，已提出合理化建議6萬余條，采納5.5萬多條、實施4.6萬條，創(chuàng)造經(jīng)濟效益6.7億元。

　　
　　增強全員環(huán)保意識，提高節(jié)能環(huán)保工作水平，促進可持續(xù)發(fā)展，是本次勞動競賽的另一個重要目的。鋼鐵主業(yè)結(jié)合對標升級三年計劃和跨廠際同工序?qū)藙趧痈傎?，以確保主要節(jié)能環(huán)保指標為重點，成立了10個專業(yè)小組，制訂方案，持續(xù)推進了節(jié)能環(huán)保工作。上半年，噸鋼綜合能耗達到年度預算目標；噸鋼耗新水較年度預算目標下降了0.57立方米；在5項重點環(huán)保排放指標中，廠區(qū)大氣降塵量同比下降2.86%、廢水排放總量和COD排放總量同比分別下降19.45%和38.85%。


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