主題：多家央企業(yè)績(jī)考核市值管理

2月22日獲悉，今年央企負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核指標(biāo)有望于近期落地，其中將增加市值管理考核相關(guān)指標(biāo)，并按“一企一策”進(jìn)行設(shè)計(jì)。在去年中國(guó)寶武和中國(guó)建筑兩家央企試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，今年將全面推開央企控股上市公司市值管理考核。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，將市值管理納入央企負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核，可有效增強(qiáng)國(guó)企管理層開展市值管理的動(dòng)力，促進(jìn)國(guó)企上市公司估值修復(fù)。

　　央企在行動(dòng)

　　“增加反映價(jià)值創(chuàng)造能力的針對(duì)性考核指標(biāo)”“量化評(píng)價(jià)中央企業(yè)控股上市公司市場(chǎng)表現(xiàn)，客觀評(píng)價(jià)企業(yè)市值管理工作舉措和成效”“全面實(shí)施‘一企一策’考核”……國(guó)資委1月29日召開的中央企業(yè)、地方國(guó)資委考核分配工作會(huì)議明確了央企市值管理考核新要求。

　　擂鼓鳴號(hào)，千帆競(jìng)發(fā)。近期，中國(guó)石油、航天彩虹、國(guó)機(jī)重裝、云南銅業(yè)等多家央企控股上市公司宣布將市值管理指標(biāo)納入管理層業(yè)績(jī)考核，意味著考核新要求正加快落地。

　　“公司已將市值表現(xiàn)納入管理層年度業(yè)績(jī)考核，從股價(jià)變化和市場(chǎng)形象兩個(gè)方面，對(duì)市值表現(xiàn)進(jìn)行量化評(píng)價(jià)。”2月21日，中國(guó)石油在投資者互動(dòng)平臺(tái)上介紹，未來，公司將繼續(xù)加強(qiáng)市值管理工作，努力以更加優(yōu)異的業(yè)績(jī)回報(bào)股東回饋社會(huì)。

　　國(guó)機(jī)重裝20日表示，公司已按照相關(guān)制度規(guī)定，將市值管理工作納入部分高級(jí)管理人員的考核、激勵(lì)中。航天彩虹表示，已將部分市值管理指標(biāo)納入部分管理層考核指標(biāo)，接下來將在政策指引下，繼續(xù)深入研究與逐步完善，落實(shí)市值管理的戰(zhàn)略、計(jì)劃、措施。云南銅業(yè)透露，已在經(jīng)營(yíng)指標(biāo)體系的基礎(chǔ)上納入相應(yīng)考核指標(biāo)，未來將根據(jù)國(guó)資委要求，進(jìn)一步提升價(jià)值創(chuàng)造和價(jià)值實(shí)現(xiàn)能力。

　　一些央企明確了市值管理新舉措。石化油服日前表示，在市值管理方面，公司認(rèn)為提升業(yè)績(jī)是根本，未來將繼續(xù)大力開拓市場(chǎng)，持續(xù)降本增效，努力提升盈利能力，贏得資本市場(chǎng)的認(rèn)可；強(qiáng)化與資本市場(chǎng)的溝通，公司將做好重大信息的及時(shí)、主動(dòng)披露，讓投資者了解最新業(yè)務(wù)進(jìn)展，通過多種方式加強(qiáng)與投資者的互動(dòng)交流，做好資本市場(chǎng)媒體宣傳，向資本市場(chǎng)傳遞業(yè)務(wù)亮點(diǎn)。

　　航發(fā)控制21日表示，公司會(huì)持續(xù)關(guān)注資本市場(chǎng)走勢(shì)，并結(jié)合發(fā)展規(guī)劃和實(shí)際情況研究市值管理舉措。

　　“公司將積極研究落實(shí)國(guó)有上市公司關(guān)于市值管理工作要求，研究建立市值管理激勵(lì)約束機(jī)制，聚焦主責(zé)主業(yè)和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提升，加強(qiáng)投資者關(guān)系管理，提升市值管理水平。”英力特日前表示。

　　價(jià)值創(chuàng)造是基礎(chǔ)

　　央企控股上市公司在A股上市公司的發(fā)展中起著重要的引領(lǐng)作用。數(shù)據(jù)顯示，截至2024年2月4日，央企A股上市公司的數(shù)量為459家，占全部A股上市公司數(shù)量的8.58%，總市值為242762.72億元，占全部A股上市公司總市值的32.96%。

　　中銀國(guó)際指出，當(dāng)前央企估值處于歷史低位，通信、交通運(yùn)輸、建筑、非銀行金融、綜合金融、綜合6個(gè)行業(yè)估值折價(jià)尤為嚴(yán)重。

　　“將市值管理納入中央企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核將有效提升國(guó)企管理層開展市值管理的動(dòng)力，促進(jìn)國(guó)企上市公司估值修復(fù)?！敝刑┳C券首席策略分析師徐馳認(rèn)為，當(dāng)前已有多家央企表示將進(jìn)一步加強(qiáng)市值管理，重視股東回報(bào)，通過大股東增持、上市公司股份回購(gòu)，以及提高分紅派息比例等行為加強(qiáng)市值管理。

　　在清華大學(xué)中國(guó)現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)研究院研究主任周麗莎看來，央企市值管理考核，會(huì)在考慮企業(yè)規(guī)模、效益、效率、戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，以及各子公司任期經(jīng)營(yíng)責(zé)任目標(biāo)和年度商業(yè)計(jì)劃書的基礎(chǔ)上，圍繞價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值營(yíng)銷、價(jià)值實(shí)現(xiàn)三個(gè)指標(biāo)維度開展綜合評(píng)價(jià)，其中價(jià)值創(chuàng)造是基礎(chǔ)、價(jià)值營(yíng)銷是手段、價(jià)值實(shí)現(xiàn)是目的。

　　國(guó)務(wù)院國(guó)資委研究中心高級(jí)經(jīng)濟(jì)師王絳認(rèn)為，國(guó)有上市公司要不斷在資本回報(bào)率、資本成本、可持續(xù)增長(zhǎng)率等多方面深入挖潛，緊抓當(dāng)前新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的重要機(jī)遇，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、注重創(chuàng)新發(fā)展、顯著提升質(zhì)量效益，加快建設(shè)世界一流企業(yè)，通過卓越的價(jià)值創(chuàng)造回饋股東。同時(shí)，國(guó)有上市公司要依據(jù)自身能力，積極承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。

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