如何看待庫克降薪？

　　中國人民大學(xué)國際貨幣研究所研究員、獨立國際策略研究員陳佳接受記者采訪時表示，庫克降薪雖然是“自愿”的，但更多來自于蘋果的業(yè)績壓力，這里面有很多細節(jié)外界可能并不了解。

　　“如果我們打開庫克總薪酬的結(jié)構(gòu)，會發(fā)現(xiàn)他的總薪酬之所以高，主要源自股權(quán)激勵。但隨著蘋果的股價走低，這部分薪酬會‘縮水’。庫克所說的降薪不過是他薪酬結(jié)構(gòu)里隨股價自然浮動的部分，而他薪酬中基本的300萬美元和年度現(xiàn)金獎勵600萬美元根本沒有變化，所以降薪很大程度上是一個噱頭?！标惣颜f。

　　據(jù)了解，根據(jù)蘋果股東會議的決定，庫克2023年的目標薪酬主要包括三部分，基本工資300萬美元，現(xiàn)金獎勵600萬美元，股票獎勵4000萬美元(前提是蘋果能夠完成今年的所有財務(wù)目標)。

　　因此，庫克的所謂“降薪”集中在股票獎勵上。截至美東時間3月10日收盤，蘋果股價為148.5美元/股(前復(fù)權(quán)，下同)，和2022年1月181.8美元/股的股價高點相比下跌超18%。而早在今年1月，蘋果就曾透露庫克今年的薪酬目標為4900萬美元，1月蘋果股價最低跌至123.94美元/股，較去年高點跌幅為31.83%。

　　整體來看，由于蘋果的股價下跌，庫克本身薪酬就會出現(xiàn)下滑，不過今年庫克目標薪酬的下滑幅度高于蘋果股價的下滑幅度，因此庫克降薪也不一定完全是“噱頭”，除非蘋果股價進一步下行。