歐賽斯員工之聲

新入職員工們的到來

為歐賽斯注入“新鮮血液”

也帶來蓬勃發展的新氣象
隨著新員工培訓的結束

與小伙伴們朝夕相處一段時日

讓我們一起來聽聽

這些歐賽斯人的心里話
本次主角歐賽斯戰略咨詢師

高家祺

帥哥一枚

高家祺/歐賽斯戰略咨詢師

來聽聽他的心聲吧

大家好，我是歐賽斯戰略咨詢師高家祺，入職已半年有余，今天分享一下我在歐賽斯的收獲。

來歐賽斯之前，曾在中原地產公司擔任地產研究員。因為是市場營銷出身，對品牌和戰略咨詢領域的內容頗感興趣，所以果斷“出擊”咨詢行業。

在咨詢行業的眾多企業中，有定位派、沖突派，超級符號派等，眾多流派，不同的知識體系各有千秋，這讓剛入行的我難以抉擇，可能是幸于偶然，可能是注定必然，當我在了解咨詢行業和品牌戰略知識等內容時，歐賽斯這個名字和歐賽斯的知識體系“強勢霸屏”，讓我印象深刻。

尤其是歐賽斯CEO何支濤何總提到的：如果世界上只有三家公司，一家定位公司，一家符號公司，一家體系公司，你作為老板，會選擇哪個？

答案在企業的本質之上！

答案在企業家的根本需求中!

答案在給客戶創造的價值上 !

一個企業的本質是什么？要把企業經營成功！

取勝，一定不是僅靠定位，僅靠符號。成功只有一種可能，就是建立環環相扣、相得益彰、相互增強的經營活動。體系致勝，取得突破！

于是我果斷選擇來到了歐賽斯，不僅是因為個人對品牌力量的信仰，也是相信數字化品牌全案正是一顆冉冉升起的星星，未來，歐賽斯前途無量，若能與優秀的企業和一群優秀的人并行，將終身受益。

在歐賽斯工作，自由且有章法，只要你有想法，有好的創意都可以提出來，歐賽斯提倡“百花齊放、百家爭鳴”的工作氛圍。落地到工作層面，要心中有一桿稱，不異想天開，保證戰略策略的可實操性，這尤其對于鍛煉戰略咨詢師的嚴謹能力，非常有用。工作僅半年，我不僅以新人的身份參與了戰略咨詢全案-大將軍瓷磚的執行工作，還見證了歐賽斯第一本書的誕生。

關于前面提到的，在了解歐賽斯時，歐賽斯名字和歐賽斯的知識體系“強勢霸屏”拉近了我與它的距離，后來進入歐賽斯了解到，“霸屏”得益于歐賽斯資產累積型的復利工作方式，歐賽斯的每日一創，每周培訓，很強調積累的重要性。公司的學習培訓機制和知識民主化的共享平臺，讓全員都在點滴積累知識，厚積薄發。這對于行業新人來說，機會難能可貴。

最后，不得不提的是，歐賽斯的特色，日日有驚喜，月月有驚喜。剛入職的時候，前臺小姐姐會贈送精心準備的禮物，總監與HR小姐姐陪同吃愛心午餐，歐賽斯每月奶茶、水果趴不斷，大小節日和同事生日會都熱熱鬧鬧舉辦，一起嗨皮！總之，很喜歡歐賽斯，也愿意和歐賽斯一起并肩作戰。明天的我們要比今天更優秀,后天的我們要比明天更優秀！一起加油！